Тема 8. Синдром «профессионального выгорания»

его профилактики

фессиональная адаптация врача.

циентов, которые могут приписывать свое выздоровление лично врачу. Нельзя также поддаваться чувству злобы и горечи в тех случаях, когда пациенты не оценили старания врача и даже пытались причинить ему вред жалобами в вышестоящие инстанции.

тывают страх анатомички, а уже на втором бравируют тем, что завтракают рядом или даже на анатомическом столе.

новению у них ятрогенных расстройств.

интегративной медицине).

Примером профессиональной деформации является:

ях…);

лате 2 язвы» – т.е. 2 больных с язвенной болезнью; почти узаконенные определения типа «язвенник», «легочник»);

чай!»)

   

   

когда врач вне обхода (например, в коридоре отделения) практически «в упор» не замечает их (это в значительной мере связано с низкой культурой, невоспитанностью).

танию этих негативных проявлений).

ся у них через несколько лет работы.

голем, прием наркотиков и стимуляторов.

чувствия к пациентам.

формация личности часто создает трудности в дальнейшей работе врача.

ры.

го выгорания у врачей?

Социально-средовые факторы:

тивность проводимого лечения в данном отделении);

боты, отсутствие необходимого отдыха;

, монотонность труда, нечеткость поставленной цели;

   ограничение права врача на свободу выбора (стиля жизни, направления научного исследования);

вышения квалификации, внедрения новых методов и технологий);

ятная психологическая атмосфера).

   неэффективное руководство (неуважение сотрудников, непризнание их заслуг, критика инициативы, невнимание к бытовым проблемам);

справедливое распределение премий, надбавок);

   различные семейно-бытовые проблемы.

Личностные факторы:

   завышенный уровень притязаний;

   идеализм и недостаточная связь с реальностью;

   неумение критически оценивать неблагоприятные внешние факторы;

   низкая устойчивость к стрессу;

ношения к профессии.

):

Модус служения, когда главное жизненное отношение – любовь к другим людям;

ство;

стижения своих целей.

тие симптомов эмоционального выгорания).

живания от собеседника.

фессии, фанатично преданные своему делу.

вышают риск развития депрессии.

ность в работе, вызывают усталость и разочарование.

Ю.А., 1998):

нальной деятельности);

   Бессонница, пессимизм, депрессия;

тий;

и пищеварительной системы, неврологические расстройства);

бота перестает приносить удовольствие);

   Негативное отношение к пациентам (вместо прежнего позитивного настроя);

   Негативное отношение к себе;

   Агрессивные тенденции (гнев и раздражительность) по отношению к коллегам и пациентам;

   Стереотипность личностных установок, стандартизация общения и деятельности, сужение репертуара рабочих действий, действия по шаблону, ригидность мыслительных операций.

товки врача:

   Помочь правильно выбрать профессиональную ориентацию;

рые могут стать причиной фрустрации);

тами и коллегами.

лаксационные методики, но обычно их эффективность бывает невысокой.

рьерный рост, повышение квалификации, освоение новых методик и технических средств.

тей, в увлечениях и хобби, во взаимодействии с друзьями.

нами семьи, с друзьями.

ной деятельности.

 

1

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *